岗位职责：
1、协助总经理制定销售计划、销售政策，并负责公司销售部门的管理工作；
2、带领和管理销售团队，开展销售活动，完成销售目标和计划；
3、掌握市场动态和行业发展趋势，及时制定及完善销售部相关的工作计划等；
4、指导和协助销售人员完成销售任务和销售回款；
5、定期召开销售会议，对销售人员的工作进行监督、指导及评估；
6、负责销售渠道的维护和客户的管理，发展经销商、代理商；
7、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对销售人员的合同初步的审批；
8、根据自己制定的销售目标，完成自身的销售计划；
9、及时向上级汇报销售部工作情况，完成总经理下达的其他销售事项；



任职要求：
1、大专以上学历，环境工程、工程管理、市场营销等相关专业优先；
2、三年以上相关行业销售工作经验，有销售团队管理经验者优先；
3、管理和服务责任心强，具有较强的组织、培训和执行能力，能够带领和激励销售团队工作；
4、具有良好的人际沟通技巧、处理问题和矛盾冲突的能力；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力；
6、有成本管控意识，把握全局；
7、年龄：28-38岁。


薪资待遇：
1、底薪+高提成+餐补+话补+绩效考核奖金，月入5000元-15000元，上不封顶；
2、五险一金；
3、年底双薪，丰厚的年节福利；
4、工作时间：早八点半晚五点半+周末双休+法定节假日休假；
5、公平的晋升机制，广阔的职业能力提升平台；
6、系统的岗位培训，人性化管理，阶梯式薪资，持续性收入；
7、企业资金雄厚，工作舒适稳定，团队氛围佳，办公环境优雅。




薪资待遇：基本薪资7K+提成+绩效奖金